Dentro de nuestro trabajo para Pyxis, un pilar fundamental es la apuesta permanente a construir una cultura de trabajo que respete y valore el aporte de cada integrante. La meta global de la organización: que cada persona pueda crecer y desarrollarse trazándose sus propias metas, tanto a nivel profesional como personal. Para cumplir con ese objetivo entendemos vital cuidar nuestra cultura. Se vuelven esenciales valores como la colaboración, el compañerismo, el respeto por el otro, el trabajo en equipo, la empatía, la horizontalidad, la sinceridad y la proactividad.

En este contexto, al año realizamos dos eventos que nos ayudan a custodiar nuestra cultura. Se trata de los Open Space, eventos de intercambio con todo el equipo. El Open Space parte de la premisa de repensar la organización entre todos, a través de la co-creación y la colaboración. Son instancias fundamentales para recopilar insumos que se convierten en materia prima para la planificación de la cultura interna.

Estos encuentros tienen varios objetivos: brindar información sobre la empresa y compartir perspectivas a futuro, que el equipo entero tenga tiempo para compartir, interactuar, conocerse más. Son, sobre todo, una apuesta a la construcción colectiva de la empresa.

¿Cómo funciona un Open Space? La principal diferencia es que la agenda la arman los participantes al evento. Se puede armar en vivo, a mano. Para ganar tiempo, Pyxis desarrolló su propia aplicación que ahora está disponible para cualquiera que quiera usarla. Así, cada integrante tiene la oportunidad de plantear todos los temas que le interesan y luego cuenta con 5 votos para repartir entre las diferentes propuestas. Los tópicos más votados por el equipo serán los que definan la agenda del evento.

Lee la nota completa y conocé más sobre la cultura pyxiana en esta nota https://pyxis.com.uy/2018/11/27/open-space-eventos-de-co-creacion-de-cultura/